Громадяни держав, що не входять до Європейського економічного простору (ЄЕП), можуть влаштуватися на роботу в Німеччині лише при наявності у них спеціального дозволу. Якщо українець хоче приїхати до Німеччини з метою працевлаштування, то відповідний дозвіл він може отримати лише у виняткових випадках, так як в країні в зв'язку з високим безробіттям діє введений Федеральним урядом в 1973 році заборону на працевлаштування іноземних громадян.
Як виняток дозвіл на роботу надається, наприклад, якщо мова йде про підвищення професійної кваліфікації, про роботу в рамках співпраці між фірмами або про види діяльності, де міжнародний обмін є загальноприйнятою практикою.
Відповідно до німецького імміграційного законодавства іноземці, які бажають працевлаштуватися на території Федеративної Республіки, повинні, крім того, попередньо отримати в'їзну візу або дозвіл на проживання. При розгляді питання про видачу в'їзної візи відповідні органи також перевіряють, чи дозвіл на ту трудову діяльність в Німеччині, яку має намір здійснювати заявник, і якщо потрібно, чи може воно бути видано.
Тому ще до розгляду питання про видачу візи заявник повинен представити довідку німецького органу, що відає питаннями працевлаштування, в якій він підтверджує свою готовність видати заявнику дозвіл на роботу. Питаннями працевлаштування в Німеччині відають агентства з праці за місцем знаходження майбутнього роботодавця.